{"id":177817,"date":"2025-04-07T12:46:38","date_gmt":"2025-04-07T10:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professionalbyfama.com\/whistleblowing\/"},"modified":"2025-04-08T11:35:32","modified_gmt":"2025-04-08T09:35:32","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.professionalbyfama.com\/es\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"

PROCEDURA WHISTLEBLOWING DELLA SOCIETA\u2019 PROFESSIONAL BY FAMA S.R.L.<\/strong><\/p>\n

In accordo con il D.lgs. 24 del 10 marzo 2023 e con gli standard etici delineati nei documenti e nelle politiche di governance, la societ\u00e0 Professional by Fama s.r.l. incoraggia e fornisce la possibilit\u00e0 a dipendenti, partners, fornitori e stakeholders in generale di segnalare condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231\/2001, illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione Europea o nazionali relativi ai settori individuati dal D. Lgs. 24\/2023 o comunque atti o fatti e violazioni delle procedure aziendali che possano costituire una condotta illecita o negligenza, attraverso una piattaforma dedicata che garantisca la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante.<\/p>\n

Obiettivo dell\u2019adozione di questo strumento \u00e8 di prevenire la realizzazione di non conformit\u00e0 o irregolarit\u00e0 all\u2019interno della Societ\u00e0, ma anche di coinvolgere tutti gli stakeholders e il pubblico, in generale, in un\u2019attivit\u00e0 di contrasto dell\u2019illegalit\u00e0, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.<\/p>\n

\u00c8 precisa volont\u00e0 della societ\u00e0 \u00a0Professional by Fama s.r.l. assicurare che le segnalazioni delle violazioni avvengano in un contesto di fiducia reciproca e nell\u2019assoluto rispetto della riservatezza del segnalante, garantendo l\u2019assenza di qualsiasi forma di ritorsione e favorendo e tutelando il comportamento positivo del personale o degli altri soggetti legittimati individuati dalla normativa vigente che, venuti a conoscenza dell\u2019illecito o illegittimit\u00e0 dell\u2019operato di un altro soggetto in ambito lavorativo, decidano di segnalare in modo riservato<\/strong> tali atti o fatti presso gli organi preposti.<\/p>\n

Un\u2019efficace sistema di whistleblowing rappresenta per la Societ\u00e0 uno strumento importante per il costante\u00a0rispetto dei canoni di trasparenza e d\u2019integrit\u00e0\u00a0<\/strong>nella propria azione e un utile campanello d\u2019allarme che consente di adottare le appropriate misure.<\/p>\n

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PERCH\u00c9 SEGNALARE<\/strong><\/p>\n

I dipendenti o altri soggetti sono nella posizione di conoscere non conformit\u00e0 o irregolarit\u00e0 che l\u2019azienda non riesce a identificare in modo tempestivo. \u00c8 quindi importante che la societ\u00e0 abbia la possibilit\u00e0 di verificare e possibilmente correggere queste anomalie. Segnalazioni responsabili, effettuate in buona fede e nell\u2019interesse del bene comune, possono permettere all\u2019azienda di intercettare per tempo, porre rimedio e prevenire comportamenti illegittimi ed azioni irregolari di corruzione, frode o altre non conformit\u00e0 che rappresentano violazioni al codice etico aziendale e sono di danno all\u2019azienda ed eventualmente a terzi.<\/p>\n

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SEGNALAZIONI<\/strong><\/p>\n

Cliccando sul pulsante in fondo alla pagina si accede alla piattaforma di segnalazione. Le segnalazioni sono ricevute da un team in outsourcing esterno all\u2019organizzazione, il quale si impegna a gestirle in modo confidenziale e a non rivelare l\u2019identit\u00e0 del segnalante senza il suo consenso, in conformit\u00e0 con le disposizioni normative vigenti. I dati personali eventualmente presenti sono trattati nel rispetto della normativa Privacy vigente.<\/p>\n

Le segnalazioni possono essere inoltrate alla procedura di allerta interna dal\u00a0personale dipendente\u00a0e da coloro che comunque operano sulla base di rapporti che ne determinano l\u2019inserimento o una relazione con l\u2019organizzazione aziendale, anche in forma diversa dal rapporto di lavoro subordinato, quali:<\/p>\n